Diverzitní a flexibilní pracovní prostředí na VŠE v Praze
| Registrační číslo projektu | CZ.03.01.02/00/22_012/0001984 |
| Kontaktní osoba | Bc. Tomáš Mojžiš |
| Doba realizace | 1. 10. 2023 – 30. 9. 2025 |
| Předpokládaná výše financování | 9 874 777 Kč |
| Partner | Gender studies, o.p.s. |
| Program podpory | Operační program Zaměstnanost plus (OPZ+) |
| Název výzvy | 03_22_012 Diverzitní a flexibilní pracovní kultura |
Anotace projektu
Záměrem projektu je nastavení strategického personálního řízení na VŠE v Praze s cílem udržení talentů a rozvinutí potenciálu zaměstnanců na rodičovské dovolené a pečujících o děti, které povede k rozvoji diverzity a flexibility. Projekt reaguje na specifika veřejné vysoké školy s důrazem na internacionalizaci. Projekt pokrývá tři klíčové oblasti: flexibilní formy práce, management mateřské a rodičovské dovolené a rozvoj diverzity skrze procesy onboardingu, zpětné vazby a talent managementu.
Klíčové aktivity projektu
1 – Nastavení formálních pravidel a postupů pro využívání flexibilních forem práce
2 – Management mateřské a rodičovské dovolené
3 – Transparentní a efektivní nastavení strategického řízení lidských zdrojů (onboarding, zpětná vazba, talent management)
4 – Řízení projektu
Participující součásti
Prorektor pro pedagogickou činnost a řízení kvality
Útvary kvestora
Projektová kancelář
